海鲜年货专卖店
旺大年海鲜大礼包

用企业年货留住员工,不失为一个好方法

  • 发布:2015-11-06 13:31:38   来源:www.wangdanian.com.cn

一到年底,人才市场上应聘者和招聘单位都逐渐减少。而部分着急用工的企业,都会以“发年货”和“年终奖”等条件吸引应聘者。也有不少企业想提前储备点员工,避免春节期间出现员工辞职回家而无人可用的现象。每年都有很多公司采购人来旺大年购买企业年货,对员工不愧为是一种很好关怀和福利。

企业年货抢购

人难招,企业又急缺人,在工资差不多的情况下,部分企业只好通过发年货和年终奖的方式来吸引求职者的关注。“现在工资都差不多,不可能大幅度提高工资去招人,只能想办法增加点福利。”一家公司的招聘负责人对记者说,他们每年年底都为表现优秀的员工发液晶电视和年货礼品。据了解,各企业提供的年底福利五花八门,有的直接发钱,钱数从100元至1000元不等,也有的发超市购物卡。同时,一些企业也答应求职者,春节将放15天假期并照常给工资。从求职者的反应情况来看,求职者对各企业提供的年底福利也相对比较感兴趣,那些工资稍高,年底福利又好的企业招人相对比较容易。

或许党政机关、事业单位以及国有企业员工等,因为全部或部分吃“财政”饭,除了按规定享受的正常待遇,要坚决杜绝违规滥发各种节日福利。但其他企业不一样,积累的钱或者属于老板一人所有,或者属于全体股东所有,只要钱花在员工身上,花多少、怎么花?都无可厚非。值得警惕的是,个别企业打着执行“八项规定”、反对四风的幌子,克扣甚至赖掉员工的福利待遇,连起码的年货也没了踪影。假如真是这样,老板必定会“占了小便宜而吃大亏”。因为如今的用工状况,早已是员工吃香的“买方市场”,面对太过算计的老板,员工不用“脚来投票”还会怎样?所以,企业员工的物质年货一点也不能亏待,只要财力可行,多发一点不失为一种“感情投资”。

不过选年货礼品也是一件头疼的事,选了便宜的年货就显得不大气,选了太贵的嘛又担心超过预算。为解决这一棘手的问题,旺大年提供了488至2688元不同系列海鲜礼包和礼券,定能满足不同需求的客户。而旺大年海鲜礼券实行“一卡多选”的多元式套餐,凭借有效旺大年礼卡券,可选择提取旺大年舟山海鲜大礼包,也可提王氏阳澄湖大闸蟹,还可提龙牌西湖龙井名茶,三大精品套餐可供选择,简直就是企业年货礼品的不二之选。

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